Hållbart digitalt arbetsliv vid kognitiva utmaningar
Ny forskning vid Luleå tekniska universitet, av Monika Lindberg, universitetsadjunkt och filosofie doktor i arbetsterapi, belyser utmaningarna med att få ett hållbart digitalt arbetsliv men också en hållbar vardag för personer med kognitiva utmaningar.
För personer som upplever kognitiva svårigheter som till exempel problem med minnet, nedsatt koncentration eller svårigheter att hantera stress kan det digitala arbetslivet vara särskilt utmanande.
Det rör sig om personer som exempelvis haft stroke, har multipel skleros (MS), Parkinsons sjukdom eller post-COVID-19-syndrom.
För att deras arbete ska vara hållbart är det viktigt att inte bara fokusera på arbetsuppgifterna, utan också se till hela deras livssituation. Detta då resultatet av studierna visar att många personer med kognitiva utmaningar prioriterar arbete på bekostnad av andra aktiviteter i vardagen förklarar Monika Lindberg.
– Eftersom kognitiva svårigheter oftast är osynliga för andra människor så är det viktigt att ha en öppen dialog och att arbetsgivare och anställda samarbetar för att hitta lösningar som fungerar i vardagen. Det handlar inte bara om arbetsuppgifterna i sig, utan om att skapa förutsättningar för ett arbete som fungerar i vardagen. Det kan till exempel handla om att anpassa arbetsmiljön eller arbetsuppgifterna, eller att tillåta mer flexibla arbetstider, säger Monika Lindberg.
Avhandlingen visar att personer med kognitiva svårigheter ofta använder egna strategier för att hantera sitt arbete, men att stöd från både arbetsgivare och närstående är avgörande. Avhandlingen visar också på behovet av ökad kunskap bland arbetsgivarrepresentanter för att bättre kunna stötta anställda med kognitiva svårigheter.