Glädjande att distansarbete ökar sysselsättningen för personer med funktionsnedsättning
Tv4 nyheterna rapporterar: Möjligheten att arbeta på distans har lett till en kraftig ökning av sysselsättningen bland personer med fysisk funktionsnedsättning. Det visar en ny studie från forskningsinstitutet SNS (Studieförbundet Näringsliv och Samhälle).
– Det som är slående är att det fortsätter uppåt, uppåt, uppåt, säger Dan-Olof Rooth, professor i nationalekonomi på Stockholms universitet.
Forskaren Dan-Olof Rooth har undersökt hur viktig flexibiliteten är för personer med funktionsnedsättning. Han betonar att en ökad flexibilitet skulle gynna både individer och samhället.
– När man pratar med personer med funktionsnedsättning finns det en rädsla för att distansarbete kommer att leda till social exkludering. Vi tror på hybridarbete – att du jobbar några dagar hemma, säger Dan-Olof Rooth, professor i nationalekonomi på Stockholms universitet.
Kommunikationschefen Annika Sander Löfmark är en av dem som fått ett friare arbetsliv tack vare flexibiliteten. När hon var 29 år gammal fick hon diagnosen MS och för henne har möjligheten att arbeta hemifrån varit väldigt viktig, även om hon föredrar att vara på kontoret.